Die Thüringen-Kliniken „Georgius Agricola“ GmbH sind ein kommunales Klinikunternehmen mit Standorten in Saalfeld, Rudolstadt und Pößneck. Alleiniger Gesellschafter ist der Landkreis Saalfeld-Rudolstadt. An allen drei Standorten betreuen die Thüringen-Kliniken pro Jahr insgesamt etwa 70.000 stationäre sowie ambulante Patienten. Jährlich werden etwa 12.000 Operationen angeboten. Insgesamt verfügen die Thüringen-Kliniken über 824 Planbetten entsprechend des 7. Thüringer Krankenhausplanes. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena betreuen die Thüringen-Kliniken permanent Studenten der Humanmedizin in deren vorgesehen Famulaturen und im Praktischen Jahr.
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station Innere II in Saalfeld
Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
für die internistische Station Innere II am Standort Saalfeld.
Ihr Aufgabenprofil:
- In Abwesenheit der Stationsleitung übernehmen Sie die fachpflegerische Leitung sowie die Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe
- Sie wirken bei der Planung und Steuerung des Personaleinsatzes mit (Dienstplangestaltung, Urlaubs- und Vertretungsplanung)
- Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen
- Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Pflegestandards
- Optimierung von Klinikprozessen sowie Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsrichtlinien
- Aktive Mitwirkung bei der Pflegeprozesssteuerung, Risikomanagement und Organisationsentwicklung
- Teilnahme am 3-Schicht-System
Was sie mitbringen sollen:
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/In, Krankenschwester-/pfleger oder Pflegefachfrau-/mann mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Führungserfahrung vorn Vorteil
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, den Kurs zu absolvieren
- Bereitschaft Veränderungsprozesse mitzutragen und zu gestalten
- Organisationsfähigkeit und wirtschaftliche Verantwortung
- kooperativer, wertschätzender und kommunikativer Führungsstil innerhalb aller Berufsgruppen sowie soziale Kompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit zur verantwortungsvollen, zielorientierten und wirtschaftlichen Führung
- Ein modernes Berufsverständnis, Empathie sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Ausgeprägte Service- und Patientenorientierung mit der Fähigkeit diese ins Team weiterzutragen
Was Sie erwartet
- ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
- 30 Tage Urlaub und Vergütung nach dem Haustarifvertrag der Thüringen-Kliniken
- attraktive Zulagenzahlung sowie eine 70% Jahressonderzahlung
- kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad-Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits
- eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Mittagsversorgung in unseren Betriebsrestaurants
- betriebseigener Kindergarten
- Zuschuss zu Klassenfahrten oder Ferienlager i.H.v. 100€ pro Kind pro Jahr
Die Stelle ist mit 35 - 40 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Haustarifvertrag in EG 5. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 06.10.2026 an bewerbungen@thueringen-kliniken.de oder die Abteilung Personalrecruiting.
Bei Fragen steht Ihnen die Bereichspflegedienstleiterin Frau Köcher gern telefonisch zur Verfügung (03672 54 1957).
