Die Thüringen-Kliniken „Georgius Agricola“ GmbH sind ein kommunales Klinikunternehmen mit Standorten in Saalfeld, Rudolstadt und Pößneck. Alleiniger Gesellschafter ist der Landkreis Saalfeld-Rudolstadt. An allen drei Standorten betreuen die Thüringen-Kliniken pro Jahr insgesamt etwa 70.000 stationäre sowie ambulante Patienten. Jährlich werden etwa 12.000 Operationen angeboten. Insgesamt verfügen die Thüringen-Kliniken über 824 Planbetten entsprechend des 7. Thüringer Krankenhausplanes. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena betreuen die Thüringen-Kliniken permanent Studenten der Humanmedizin in deren vorgesehen Famulaturen und im Praktischen Jahr.
Stationsleitung (m/w/d) für die Innere II am Standort Saalfeld
- Managen der Pflegestation sowie Planung und Organisation der Arbeitsabläufe
- Überwachung der Pflegequalität sowie Prozess- und Schnittstellenorganisation
- patientenorientierte und wirtschaftliche Gestaltung des Dienstleistungsangebotes „Pflege“
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Optimierung von Klinikprozessen sowie Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsrichtlinien
- aktive Mitwirkung bei der Pflegeprozessteuerung und Organisationsentwicklung
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/In, Krankenschwester-/pfleger oder Pflegefachfrau-/mann mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Abschluss zur Stationsleitung sowie Leitungserfahrung wünschenswert, alternativ Bereitschaft zur Absolvierung des Lehrgangs „Stationsleitung“
- engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit
- Bereitschaft Veränderungsprozesse mitzutragen und zu gestalten
- Organisationsfähigkeit und wirtschaftliche Verantwortung
- kooperativer und kommunikativer Führungsstil innerhalb aller Berufsgruppen sowie soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit zur verantwortungsvollen, zielorientierten und wirtschaftlichen Mitarbeiterführung
- ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
- 30 Tage Urlaub
- Vergütung nach dem Haustarifvertrag der Thüringen-Kliniken
- attraktive Zulagenzahlungen sowie eine Jahressonderzahlung
- kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad-Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits
- eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Mittagsversorgung in unseren Betriebsrestaurants
- betriebseigener Kindergarten
- Zuschuss zu Klassenfahrten oder Ferienlager i.H.v. 100€ pro Kind/Jahr
Die Stelle ist unbefristet mit mind. 35 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 des Haustarifvertrages.
Bei Fragen steht Ihnen die Bereichspflegedienstleitung Frau Köcher gern telefonisch zur Verfügung (03671 54 1957).
