Die Thüringen-Kliniken „Georgius Agricola“ GmbH sind ein kommunales Klinikunternehmen mit Standorten in Saalfeld, Rudolstadt und Pößneck. Alleiniger Gesellschafter ist der Landkreis Saalfeld-Rudolstadt. An allen drei Standorten betreuen die Thüringen-Kliniken pro Jahr insgesamt etwa 70.000 stationäre sowie ambulante Patienten. Jährlich werden etwa 12.000 Operationen angeboten. Insgesamt verfügen die Thüringen-Kliniken über 824 Planbetten entsprechend des 7. Thüringer Krankenhausplanes. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena betreuen die Thüringen-Kliniken permanent Studenten der Humanmedizin in deren vorgesehen Famulaturen und im Praktischen Jahr.
Pflegefachkraft im Bereich Funktionsdienst Kardiologie/ Herzkatheter (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Pflegefachkraft (m/w/d) im Bereich Funktionsdienst
Kardiologie/ Herzkatheter am Standort Saalfeld.
Ihr Aufgabenprofil:
- Pflege, Betreuung und Überwachung von kardiologischen Patienten
- allgemeine und spezielle Pflege: Vorbereitung und Überwachung der Patienten vor und nach allen Untersuchungen und/ oder Eingriffen im kardiologischen Funktionsbereich, insbesondere Patienten mit Rhythmusstörungen
- allgemeine administrative Aufgaben, z.B. Pflegedokumentation
- engagiertes und selbstständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- Mitwirkung an interner/ externer Qualitätssicherung
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Anleitung von Auszubildenden/ Praktikanten
- Teilnahme an Rufbereitschaften
Was uns überzeugt:
- Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachmann/-frau mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
- gesundheitliche Eignung (Arbeit im Kontrollbereich Röntgen)
- Kenntnisse der Inneren Medizin / Kardiologie
- wünschenswert wäre Berufserfahrung in der Kardiologie
- Organisationsfähigkeit und wirtschaftliche Verantwortung
- Flexibilität, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- gute Datenverarbeitungskenntnisse sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- ein besonnenes Reagieren in Notfallsituationen
Was Sie überzeugen könnte:
- ein erfahrenes Team, das Sie unterstützt sowie eine ausführliche Einarbeitung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Jahressonderzahlung in Höhe von 70%
- 30 Tage Urlaub sowie ggf. Zusatzschichturlaub und betriebliche Altersvorsorge
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Betriebskindergarten und Dienstfahrrad-Leasing
- Teilnahme am Rabattsystem „Corporate Benefits“ mit Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
- Klassenfahrten- oder Ferienlagerzuschuss i.H.v. 100€ pro Kind pro Jahr
Die Stelle ist unbefristet mit 35h/Woche zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Haustarifvertrag in EG 6.
Für einen ersten Kontakt und bei Rückfragen steht Ihnen die
Bereichspflegedienstleitung Andrea Köcher (03671/ 54 1957) telefonisch zur Verfügung.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
