Die Thüringen-Kliniken „Georgius Agricola“ GmbH sind ein kommunales Klinikunternehmen mit Standorten in Saalfeld, Rudolstadt und Pößneck. Alleiniger Gesellschafter ist der Landkreis Saalfeld-Rudolstadt. An allen drei Standorten betreuen die Thüringen-Kliniken pro Jahr insgesamt etwa 70.000 stationäre sowie ambulante Patienten. Jährlich werden etwa 12.000 Operationen angeboten. Insgesamt verfügen die Thüringen-Kliniken über 824 Planbetten entsprechend des 7. Thüringer Krankenhausplanes. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena betreuen die Thüringen-Kliniken permanent Studenten der Humanmedizin in deren vorgesehen Famulaturen und im Praktischen Jahr.
Gesundheits- und Krankenpfleger für die Notfallambulanz (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
für die NFA am Standort Saalfeld.
Was Sie mitbringen sollten:
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/In, Krankenschwester/- pfleger, Pflegefachmann/-frau
- Fachweiterbildung "Notfallpflege" wünschenswert
- Vorkenntnisse im Notfall- bzw. Intensivbereich wünschenswert
- eine fachlich qualifizierte und engagierte Persönlichkeit
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Organisationsfähigkeit und wirtschaftliche Verantwortung
- besonnenes Reagieren in Stress- und Notfallsituationen
Ihr Aufgabenprofil:
- Einsatz im 3-Schichtsystem der Zentralen Notaufnahme
- gewissenhafte Ausführung akut anfallender patientenorientierter Pflegemaßnahmen unter Berücksichtigung der hauseigenen Standards
- selbstständige Assistenz und Vor- bzw. Nachbereitung diagnostischer sowie therapeutischer Maßnahmen
- Pflegedokumentation sowie Erhebung aufnahmerelevanter Daten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Mitwirkung bei Optimierung von Klinikprozessen und Entwicklung sowie Umsetzung von Qualitätsrichtlinien
Was wir Ihnen bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche mit Zukunftsperspektive
- ein professionelles Behandlungsteam & strukturiertes Einarbeitungskonzept
- attraktive Zulagenzahlungen sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70%
- kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten (Thieme CNE)
- betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad-Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits
- eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Zuschuss zu Ferienlager oder Klassenfahrten 100€ pro Kind/pro Jahr
- Mittagsversorgung in unseren Betriebsrestaurants
- betriebseigener Kindergarten
Die Vergütung richtet sich nach dem Haustarifvertrag EG 7. Die Stelle ist mit 40 Wochenstunden zu besetzen, eine Teilzeitregelung ist nach individueller Vereinbarung möglich. Der Einsatz erfolgt im 3-Schicht-System.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an bewerbungen@thueringen-kliniken.de oder die Abteilung Personalrecruiting.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
