Die Thüringen-Kliniken „Georgius Agricola“ GmbH sind ein kommunales Klinikunternehmen mit Standorten in Saalfeld, Rudolstadt und Pößneck. Alleiniger Gesellschafter ist der Landkreis Saalfeld-Rudolstadt. An allen drei Standorten betreuen die Thüringen-Kliniken pro Jahr insgesamt etwa 70.000 stationäre sowie ambulante Patienten. Jährlich werden etwa 12.000 Operationen angeboten. Insgesamt verfügen die Thüringen-Kliniken über 824 Planbetten entsprechend des 7. Thüringer Krankenhausplanes. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena betreuen die Thüringen-Kliniken permanent Studenten der Humanmedizin in deren vorgesehen Famulaturen und im Praktischen Jahr.
Die Thüringen-Kliniken „Georgius Agricola“ GmbH sind ein kommunales Klinikunternehmen mit Standorten in Saalfeld, Rudolstadt und Pößneck. Alleiniger Gesellschafter ist der Landkreis Saalfeld-Rudolstadt. An allen drei Standorten betreuen die Thüringen-Kliniken pro Jahr insgesamt etwa 70.000 stationäre sowie ambulante Patienten. Jährlich werden etwa 12.000 Operationen angeboten. Insgesamt verfügen die Thüringen-Kliniken über 824 Planbetten entsprechend des 7. Thüringer Krankenhausplanes. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena betreuen die Thüringen-Kliniken permanent Studenten der Humanmedizin in deren vorgesehen Famulaturen und im Praktischen Jahr.
Pflegefachkraft 3-jährig examiniert (m/w/d) 1500€ Wechselprämie
Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für die verschiedenen Fachgebiete an den Standorten Saalfeld und Rudolstadt.
Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, den Patienten unserer Heimat eine hochwertige medizinische Behandlung zu gewährleisten.
Was wir Ihnen bieten:- befristete Wechselprämie in Höhe von 1500€*
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche mit Zukunftsperspektive
- 30 Tage Urlaub plus bis zu 6 Zusatztage bei Schichtarbeit
- 70% Jahressonderzahlung
- Einarbeitung durch unseren Onboarding-Koordinator, der Ihnen die ersten Tage für alle fachlichen Fragen zur Seite steht
- kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Ausbildung Fachschwester/-pfleger)
- Vergütung nach Haustarifvertrag der Thüringen-Kliniken (mind. 3158€ inkl. Pflege- und Wechselschichtzulage bei Vollzeit + 175€ Inflationsprämie netto bei Vollzeit/Teilzeit anteilig bis 30.06.24) Ihre Berufserfahrung wird bei der Eingruppierung vollumfänglich anerkannt
- attraktive Zulagenzahlungen (25% auf die Nachtstunden, 150€ Fachschwester-/Fachpfleger-Zulage, 30€ Geriatrie- und 46 € Allgemeinpsychiatrie-Zulage, 100€ Psychiatrie I -Zulage, 75€ Praxisanleiter-Zulage)
- betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Mittagsversorgung in unseren Betriebsrestaurants
- kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Angebot eines Fahrrad-Leasings sowie umfangreiche Rabatte bei zahlreichen Partnern (z.B. Adidas, Apple, About You, Eventim u.v.m.) durch das Bonussystem von "Corporate Benefits"
- Ferienlagerzuschuss (100€ je Kind pro Jahr)
- betriebseigener Kindergarten am Klinikstandort Saalfeld
- eine abgeschlossene mind. 3-jährige Ausbildung zum/r Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/In oder Altenpfleger/In oder Pflegefachfrau/-mann
- eine fachlich qualifizierte und engagierte Persönlichkeit
- Flexibilität sowie Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
- 2 Impfungen gegen Masern
Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Einsatz erfolgt im 3-Schicht-System. Selbstverständlich informieren wir Sie auch gern zum möglichen Einsatz im Flexpool, der Ihnen größtmögliche Dienstplanflexibilität bietet oder zum Einsatz als Dauernachtwache.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
*weitere Informationen zur Wechselprämie:
- für 3-jährig examinierte Pflegefachkräfte bei Bewerbungen ab 02/2024 bis 07/2024 und Tätigkeitsbeginn bis spätestens 01.08.2024 im sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis
- Zahlung in 3 Raten a 500 € zu Tätigkeitsbeginn, nach 6./12. Monat im ungekündigten/ bestehenden Arbeitsverhältnis
- nur bei Wechsel von externem (Ausbildungs-)Betrieb
